Gestion des Ressources Humaines
Tirez parti de processus RH automatisés afin de gérer les candidatures et les demandes de formation, et simplifier l’intégration des nouveaux collaborateurs grâce à notre solution clé en main
OTRS préconfiguré pour tous vos besoins RH
Voici les bénéfices :
Une expérience employé optimale
Proposez une excellente expérience RH à vos collaborateurs grâce à un portail externe facile d’accès et des processus RH clairs. Cela améliore l’expérience aussi bien des candidats que des employés en facilitant l’accès aux démarches importantes.
Gain de temps grâce à l’automatisation
Des workflows structurés et numériques vous guident automatiquement d’une étape à l’autre, assurant qu’aucune tâche n’est oubliée. La gestion des tâches pilotée par les processus réduit la charge de travail et élimine les actions répétitives.
Amélioration de la qualité du travail
Accédez à toutes les données RH où que vous soyez et bénéficiez d’une vision globale sur vos projets RH en cours. Les champs obligatoires et cases à cocher garantissent que toutes les informations importantes sont bien recueillies.
Démarrage immédiat
OTRS gestion RH inclut un tableau de bord et des processus complets prêts à l’emploi. Il suffit d’importer les données des employés pour commencer sans délai.
Fonctionnalités clés
Tirez parti des fonctionnalités exceptionnelles d’OTRS Gestion RH afin de faciliter la réalisation de toutes les tâches, correctement et dans les délais.
Gestion simplifiée des candidatures
OTRS simplifie le processus de candidature pour tous. Les candidats peuvent postuler facilement à des offres via une plateforme web et intégrer leur profil existant depuis des job boards. L’équipe RH peut publier de nouvelles offres en quelques étapes.
En outre, les décisions concernant les invitations à un entretien ou l’embauche peuvent être prises plus rapidement. En effet, la solution OTRS gestion des services RH vous accompagne avec un tableau de bord prédéfini qui affiche le statut de toutes les candidatures grâce à des processus clairs. Ceux-ci peuvent, par exemple, envoyer des e-mails automatiques ou supprimer les candidatures non retenues après cinq mois.
Gestion centralisée des données RH
Traitez en un seul endroit toutes les demandes et données : arrêts maladie, congés, modifications de données personnelles, demandes de formation… L’interface permet l’auto-gestion par les employés, par exemple pour mettre à jour leurs informations personnelles.
Onboarding et gestion des formations facilités
Des processus préconfigurés assistent l’intégration des nouveaux arrivants (accès, équipements, formations…), et simplifient le traitement des demandes de formation.
Reporting RH – analysez toutes les données pertinentes
Améliorez la gestion des services RH en analysant toutes les données pertinentes. Sachez exactement où en est votre entreprise et compilez facilement des données sur les candidatures, absences, demandes de paie et bien plus encore.
Intégrez OTRS à votre solution existante
OTRS est l’un des systèmes de gestion des services les plus utilisés. Il s’intègre parfaitement à des outils comme SAP, Salesforce ou HP Service Center. Grâce à l’interface générique et au module de mappage XSLT, vous pouvez connecter vos applications existantes ou combiner plusieurs solutions OTRS. Cela réduit considérablement les efforts, coûts et risques liés aux interfaces traditionnelles.
